Все работники, если они готовы учиться, усердно работать, практиковать свои истинные навыки и овладевать хорошими навыками, они могут развиваться в таланты в зависимости от своего положения, и они могут открывать для себя огромный мир в своей работе, отражать свою ценность и показать свою манеру поведения в своей работе.

23 октября компания Yuanchen Technology запустила конкурс навыков сборки катализаторов, цель которого - продвигать дух труда, моделировать труд и мастерство, постоянно повышать уровень квалификации сотрудников, улучшать формирование рабочей силы и стимулировать энтузиазм сотрудников любить свое рабочих мест и работы, а также создать «сильную атмосферу» сравнения, обучения, догонять и превосходить ».

Конкуренция - не цель, главное - тренировка. Во время мероприятия все участники были полны энергии и боевого духа: подготовка деревянных поддонов, установка больших досок, установка опор и перегородок, винтовая арматура, установка прокладок, сборка мономеров, укладка керамических одеял и установка крышек И боковой доски. .. Весь процесс проходит гладко и плавно, демонстрируя сплоченность и трудолюбие сотрудников, стремление к первоклассному стилю обслуживания и духовному мировоззрению. Они обменялись дискуссиями на местах, не только проверили уровень своего мастерства, но и более четко обнаружили собственные недостатки, уточнили направление своих усилий и стимулировали энтузиазм и инициативу обучения.

Во время соревнований судьи выставляли баллы в соответствии с основами фактических действий каждого игрока, оценивали их в соответствии с качеством сборки и временем, а также комментировали, направляли и исправляли на месте.

В итоге Ли Инь вышел на первый план и занял первое место, Хан Минши и Ню Чао заняли второе место, а Ли Чжэнпин, Ван Чаошэн и Ли Кунсюэ заняли третье место.

Этот конкурс навыков сотрудников - это не только площадка для демонстрации личного стиля, но и возможность для сотрудников проверить и заполнить вакансии. Это играет важную роль в построении «профессиональной» команды. Подтверждая результаты конкурса, Ван Чжунтянь, исполнительный директор Департамента экологического бизнеса, попросил большинство сотрудников использовать этот конкурс как возможность познать дух образцовых рабочих и трудящихся, с энтузиазмом воплощать мечты, унаследовать дух. мастерства и изобретательности создавать качество.