23 марта, хорошие новости пришли из муниципальной федерации профсоюзов о том, что Чжан Лили, директор отдела кадров технология юаньчэнь , была награждена 1 мая среди женщин's лидером в Хэфэй.

лили Чжан , женщина, член коммунистической партии китая, работает в компании 12 лет. она всегда выполняла свои первоначальные намерения, поддерживала стремление, взяла на себя ответственность , и сохраняла настойчивость. она делала все с серьезным и ответственным отношением. сталкивалась со всеми трудностями с позитивным настроем и постоянно достигала самопревосхождения.

счастье приходит от борьбы, и новая эра – это эра борцов. она всегда стремилась быть первой, смело брать на себя ответственность, и строго требовательна к себе как на работе, так и в жизни[ 3) подает пример своим коллегам вокруг нее и своей семье вокруг нее. она любит свою карьеру, любит жизнь, любит свою семью, много работает и хорошо любит свою работу, и демонстрирует стиль традиционных китайских женщин в новую эру.

говорят, что женщины составляют половину неба. вокруг нас, многие подруги борются в различных областях предприятия. особенно в последние годы, все женщины-сотрудники yuanchen technology продолжают проявлять инициативу в расширении производственных мощностей,, устранении узких мест,, повышении качества,, контроле затрат,, повышении эффективности, и обеспечении безопасности,, демонстрации женского's стиля тяжелой работы и изобретательности, и создании " Хорошая атмосфера для женщин, чтобы они могли добиваться новых успехов и соревноваться за вклад».

они всегда встречают трудности и вызовы в работе и жизни с улыбкой, и несут бремя карьеры и семьи слабыми плечами. с их уникальным трудолюбием, мягкостью, и настойчивостью, они добились выдающихся вклады в обычные должности.

честь носит временный характер, и нам нужно смотреть в будущее. на следующем этапе, юаньчэньская технология возьмет эту честь в качестве новой отправной точки, продолжать объединять и мобилизовывать большинство сотрудниц для продолжать вносить свой вклад в качественное развитие компании в течение "14-й пятилетки", и с бодрым настроем и большей работоспособностью. присоединиться к компании на новом пути команда разработки!