24 сентября в Аньхойском профессионально-техническом колледже прошла презентационная конференция технологического предприятия Юаньчэнь. Презентацию вели Чжан Лили, директор по персоналу компании Yuanchen Technology, и Ван Чжунтянь, главный исполнительный директор департамента экологического бизнеса, проповедовал.

На встрече Ван Чжунтянь подробно ознакомил студентов с ситуацией в компании и будущим рыночным спросом на таланты, основываясь на шести аспектах: «ключевые показатели предприятия, основные технологии, команда R & D, промышленное планирование, корпоративная культура и руководство по трудоустройству ». Затем поделились личным карьерным ростом, опытом работы и опытом; представил механизм внедрения и развития талантов компании, а также познакомил студентов с характерной культурой компании, подчеркнув эшелон членов партии, военный авангард и таланты юаньчэня. Строительство и др. Продемонстрировали рабочую среду компании, условия проживания и проживания, а также различные культурные и развлекательные мероприятия.

Наконец, Ван Чжунтянь объединил свой собственный опыт работы, чтобы поделиться со студентами важностью обучения, подчеркнув текущие требования на рабочем месте к профессиональному качеству и универсальным способностям. Как учащиеся в школе, мы должны использовать имеющееся драгоценное время и хорошие учебные ресурсы школы, укореняться в обучении, закреплять профессиональные знания, укреплять всеобъемлющие теоретические и практические способности и закладывать прочную основу для вхождения в общество в будущем. .

В настоящее время развитие промышленной экономики моей страны находится на критическом этапе перехода от «Сделано в Китае» до «Создано в Китае» и от «Сделано в Китае» до «Высококачественное производство». А колледжи и университеты являются колыбелью талантов и академических достижений, а предприятия - базой для разработки и производства продукции. Компания Yuanchen Technology всегда придавала большое значение сотрудничеству школы и предприятия, постоянно ускоряя интеграцию производства и образования и тщательно взращивая таланты. Следуя национальной политике и руководящим принципам, мы успешно сотрудничаем со многими колледжами и университетами, включая введение студентов, обучающих менеджменту, и подготовку профессиональных талантов для «титулованных классов».

Понятно, что в июне этого года Министерство людских ресурсов и социального обеспечения указало в Плане реализации «Навыки Китая действий»: создать и улучшить интеграцию производства и образования, а также механизмы сотрудничества между школами и предприятиями. Содействовать глубокой интеграции предприятий и школ в производственную цепочку, инновационную цепочку и цепочку талантов, а также совместно способствовать качественному развитию региональной экономики и общества. Чтобы удовлетворить потребности предприятий и школ, объединить ресурсы предприятия и школы, создать кластеры ресурсов предприятия и школы и построить беспроигрышную модель сотрудничества для развития предприятия и школы, интеграции спроса и ресурсов. Поддерживать школы и предприятия в проведении совместной подготовки квалифицированных кадров в таких областях, как цифровые навыки и экологические навыки.

Потребности и ожидания развития предприятий, связанные с интеллектуальной поддержкой колледжей и университетов, придали безграничную жизнеспособность экономическому и социальному развитию. Компания Yuanchen Technology, основанная в 2005 году, не изменила своего мнения с момента своего первоначального развития. 31 марта 2021 года он был зарегистрирован на Шанхайской фондовой бирже и успешно внесен в Совет по науке и технологическим инновациям. В будущем компания продолжит руководствоваться тем, что «становится защитником глобальной экологической среды», основываясь на настоящем, глядя на мир, укрепляя сотрудничество с университетами, полностью используя технические преимущества университетов, практику и R & D преимущества предприятий, и всегда настаивая на охране голубого неба и белых облаков. Великое дело, целенаправленная подготовка талантов, постоянное углубление технологий, оптимизация управления, усиление брендов, совершенствование отраслей, консолидация преимуществ, использование глобальных моделей и возможностей интернационализации, чтобы удивительно сохранить целостность, а также быть стабильным и далеким. достигая!